辞职申请三个月了，公司不让走，已经找人再走为由，不招人就不发工资怎么办

更新时间：2022-06-21 12:43:23

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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任

2022-06-21 12:39:58

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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

2022-06-21 12:40:49

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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提前两个月辞职，老板还是不让走，怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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公司不同意辞职可以强行辞职吗

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我现在辞职，但是公司没有招到人，不让走怎么办呢

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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你好，提交离职申请快两个月，老板以找不来人为由不让走怎么办

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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就是我申请辞职还不让人走，还不发工资怎么办？

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

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辞职申请三个月了，不招到人走就不发工资怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资

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但是已经辞职了，老板不发工资，已经推迟了三个月，怎么办

可以到劳动仲裁委员会提起仲裁，也可以到劳动监察大队投诉

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公司不让辞职，一直拖欠工资不发，要怎么办，辞职走的人都没拿到钱

可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

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辞职未满一个月，但是与老板协商说的召来人，发工资就走，招不来人，给他干到月底，不让我走，怎么办

法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动

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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？

根据劳动合同约定

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国家公务员未按法定程序解雇的行为是否具有法律效力？

你好，具有，建议你要求公司承担解除劳动合同的相应责任

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老板和我签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

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正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存，让我们的员工平均扣除工资（每人大约

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续

你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金

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我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有提前一月通知我让我续签合同，请问我有补偿

你好，你可以跟单位要经济补偿金。

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原公司注销变更新公司后，老员工续签合同内容怎么才合理。

老员工续签合同，应协商确定合同内容。如双方同意变更，可签订新合同；若不同意，可考虑解除原合同并支付经济补偿。选择处理方式时需综合考虑员工权益保障和企业运营成本。

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