我们压半个月的压金,我一个月前就说不干了,现在她不让走,走了就不给工资,我该怎么办

更新时间:2022-06-21 09:19:02
问题描述:
你好,我是服务员。我们催缴了半个月的定金。我说我一个月前辞职了。现在她不让我走,我也不敢去。如果我离开,我就不付薪水了。我该怎么办
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    辞职不需要老板同意,只要提前30天通知用人单位就可以了。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-21 09:14:46
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-06-21 09:17:17
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-21 09:19:02
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我做临时工,做满一个月就不做了,现在中介不让我们走,又不发工资给我们,我该怎么办啊
做临时工中介不给工资,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的责令中介按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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我在饭店上班,不想干了,但是之前压了半个月工资,我要走的话,压的工资就不给我了
法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该
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在酒店上班了近二十天,我有事要走,老板不让走,说走就不给工资,我该怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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现在不想干了,老板说招不到人我就不能走,走了那半个月的工资就不给,请问我该怎么办?
雇主不支付劳动报酬,您可以向当地劳动争议仲裁委员提起仲裁。
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辞职半个月后,经理不批准,也不让我走。如果我走了,就拿不到工资了。我该怎么办?
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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我今天和老板吵架了,我不干了,老板不让走,说我要走了工资不给押金不退,
如果员工长期请假,严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可先发函限期到岗,告知逾期不来解除劳动合同。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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