你好,我现在怀孕6个月了,不想上班,怎么紧急辞职?

更新时间:2022-06-21 07:07:55
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你好,我现在怀孕6个月了,不想上班,怎么紧急辞职?
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    一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
    2022-06-21 07:05:07
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    向单位领导提出提前30天辞职报告
    2022-06-21 07:06:57
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    你好,与公司协商
    2022-06-21 07:07:55
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请问,我现在怀孕了。在工厂工作,紧急离职怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我因为今年怀孕生孩子,但是我现在因为一些原因着急想辞职了,还是怎样?
如劳动合同到期如用人单位不续签,一般无需离职,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,申请劳动仲裁,主张您的权益
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我怀孕已经5个月了!需要辞职,但是主管不批准,我该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我在公司上班快2年了,目前怀孕6个多月,我不同意的话,就只能辞职,这种情况我要怎么处理
不要辞职,让公司安排,等其安排好了,提起劳动仲裁。辞职就什么也没有了。
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我怀孕2个月了,要辞职,要怎么办?
您好,提前三十日书面形式通知用人单位辞职,不需要用人单位批准。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
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实习期间辞职,是否说罚款1000是合法的?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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工作三年,没有签劳动合同公司会给我赔偿吗?
可以要求双倍工资或提起法律诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如公司态度、证据充分性等,来做出最有利于自己的决策。
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想了解公司搬迁我的情况符不符合补偿范围?
公司搬迁员工有权选择处理方式。若同意搬迁,则继续履行劳动合同;若不同意,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并根据第四十六条要求经济补偿。具体操作包括与
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现在公司要把我从母公司换成子公司,工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动合同中工种有哪些
劳动合同工种多样,应明确约定。具体操作:1. 根据岗位性质确定工种;2. 双方协商并明确写入合同;3. 遵守相关法律法规,确保合同合法有效。
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公司不做现在的行业了,要辞退我我能要那些补偿,工作地点成都?
公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
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低烧差不多一个月了,去医院检查查不出什么原因,目前还请假中,能否休学,准备中考了
具体操作如下:首先,收集医院出具的相关诊断证明和治疗记录。其次,向学校提出书面休学申请,并附上医疗证明。学校会根据教育部门和学校的规定进行审核。审核通过后,学生
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公司不给员工发工资
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