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劳动合同纠纷
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上个月底合同到期终止，单位月底通知她不续签劳动合同，单位代购代缴个税。请问这和协议有法律效益吗？
更新时间：2022-06-21 04:46:49
问题描述：
该员工签订了两份为期五年的固定合同。上个月底，合同到期并终止，但她仍在公司工作了20天。月底，单位通知她不要续签劳动合同。双方同意，该单位同意支付税前XX万元人民币的赔偿金，该单位代表公司购买并缴纳个人所得税。这和协议是否具有法律效力？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-21 04:43:03
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-06-21 04:44:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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