劳务用工发生工伤九级伤残，离职后怎么赔偿

更新时间：2022-06-20 22:22:38

问题描述：

劳动就业中工伤致九级残疾的补偿

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要看社保缴纳情况。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：九级 4 个月。一次性伤残就业补助金标准为：九级 4 个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。
其他的可能还有护理费、交通费等等费用

2022-06-20 22:22:00

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赔偿项目有：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。需结合你的具体因素计算

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