企业以休年假为由不给涨工资,这样对吗?

更新时间:2022-12-09 07:32:14
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企业不以休年假为理由提高工资对吗?此外,休年假也是经过领导批准的
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-06-20 21:57:52
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    这是需要结合单位的规定确定的
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    带薪年假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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我是安徽省XX企业退休人员,今天涨工资吗?
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遇到老员工这个月涨工资,而我是这个月才来的新员工,公司不给我涨工资违法吗吗?
你好 公司调岗与是否涨工资都属于劳动合同内容变更的范畴,需要你们协商一致,单位擅自单方面进行变更的属于违法行为,员工可以到劳动局申请免费仲裁。
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今年公司涨工资,从第三个月开始调整,这个操作对吗?
在合同履行期间,未经合同双方协商一致,不能变更合同的约定。既然在与用人单位签订劳动合同时,已经对劳动报酬通过电子邮件的方式进行了约定,用人单位单方不能改变工资的
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退休涨工资文件,退休涨工资如果不对能找回来吗
关于退休涨工资的问题,解答如下: 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》 a.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动
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还不给涨工资!我该怎么办?
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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榆林市协管会涨工资吗?
需要咨询你的工作机构的。
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如果员工私自盖章有效吗,法律上的标准是什么
员工私自盖章效力视具体情况。若构成表见代理则有效,否则可撤销。操作时,公司应及时审查合同,决定是否追认。若不追认,需通知对方并收集证据,必要时向法院申请撤销合同
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我想知道。我进厂身份压了15天正常吗,
若进厂时身份被压15天,首先尝试与雇主沟通,明确表达要求归还身份证的意愿。若沟通无果,可收集相关证据,如录音、短信等,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
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员工提出辞职的,能不能收回租金的市场差价?法律依据是什么
处理方式包括继续租住、腾退房源等。选择时需考虑申请名义、公司规章及租房合同等因素。个人名义申请且符合条件可继续租住;公司名义或合同有约定,则按规章或合同办理。
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在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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