公司说8月份给我交养老保险,现在是9月中旬。我去社保局查了一下,说公司8月份去社保登记了,钱还没到。这是什么情况?

更新时间:2022-12-09 08:11:57
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公司说8月份给我交养老保险,现在是9月中旬。我去社保局查了一下,说公司8月份去社保登记了,钱还没到。这是什么情况?
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    可以去社保部门了解一下
    2022-06-20 16:41:31
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    你好,可以人社局投诉
    2022-06-20 16:41:47
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    您好,到社保部门投诉
    2022-06-20 16:43:54
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    单位交养老保险:带公司营业执照、公章、劳动合同等资料,到社保登记窗口办理新开户登记。新开户后发给社保登记证。
    个人交养老保险:个人带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片,到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局缴纳。
    2022-12-09 08:11:57
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2022年个人社保交多少
2022年个人社保交多少
社会保险基数资讯
你好,我想问一下,我6月份刚交的社会保险,6月份住院了,能给我报销吗?
只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
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888 人咨询过
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但是公司只给我交到5月份的社保,6月份就不交了,合理吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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888 人咨询过
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公司在2016年7月份注册,给我交了7月份的社保,我的社保一直到现在都欠费,我现该怎么办理。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好,我想问一下,我今年3月进公司,今年10月末退休了,在职期间公司没有和我签订劳动合同和社会保险。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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请问我的上家公司7月份没交社保,是不是就是停保了呢?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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