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老板更改绩效考核指标克扣员工工资
更新时间：2022-06-20 11:26:35
问题描述：
老板改变了绩效考核指标，扣减了员工的工资
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你好，申请劳动仲裁处理的
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你好，请问签订劳动合同了吗？在那里工作多久了呢？如果扣除这20%作为绩效工资，发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢？一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
2022-06-20 11:25:06
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您好，您这种情况可以申请劳动仲裁
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绩效考核扣工资合法吗
劳动合同纠纷
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请问一下，公司绩效考核，扣员工工资未足额发放合理吗
这个是不合理的，可以去劳动监察大队投诉
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
签合同前未告知薪资绩效考核方案合法吗
您好，这种情况应该提前告知绩效考核方案的。
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签合同前未告知薪资绩效考核方案合法吗
根据规定，用人单位在招用劳动者时应当如实告知劳动者相关的工作条件，包括劳动报酬、社会保险、劳动条件等关键信息。用人单位在签订劳动合同前未明确告知绩效考核方案，虽
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公司把员工50%的工资作为绩效考核合法吗？
你可以申请劳动仲裁
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企业拿员工50%的工资作为绩效考核合法吗？
基本工资是怎么约定的
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绩效考核扣除工资合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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公司是否通过绩效考核扣除基本工资？
绩效对应的是绩效工资，不得扣除基本工资
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按单位相关规章处理
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件
全部3个答案 >
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