用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。12个月的平均工资包含奖金没？

更新时间：2022-06-20 09:42:27

问题描述：

你好，律师！用人单位应当在劳动合同终止或者解除前12个月内，按月支付劳动者平均工资的30%的经济补偿金。12个月的平均工资是否包括奖金？

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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等

2022-06-20 09:37:28

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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-06-20 09:40:51

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-06-20 09:42:27

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