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我是2012年工伤的，九级以前我们是派遣公司的，原单位要解除合同要给我们补偿一次性伤残补偿，想问问这样合理吗
更新时间：2022-06-20 02:51:22
问题描述：
你好，我在2012年受伤了。我们在9级之前就被派遣了。现在我们成了正式工人。原单位要求解除合同，给予一次性伤残赔偿。让我问问这是否合理
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一般来说，我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿，但如果没有参保的可以双方协商解决。根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资等等
2022-06-20 02:49:00
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你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。
2022-06-20 02:51:22
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