一直拿月薪,签订劳动合同是假的,合同有效吗

更新时间:2022-06-19 09:57:14
问题描述:
一直拿月薪,签订劳动合同是虚假的,合同有效吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1387142 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的
    2022-06-19 09:53:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1664029 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要看自拟的劳动合同是否符合规定。如果用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款,且与法律规定不相抵触,就是有效的。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:
    一、合法原则。
    二、协商一致原则
    2022-06-19 09:55:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1837609 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-06-19 09:57:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在A上班,发放工资,但是是跟B公司签的合同,合同合法吗,还有效吗
你好, 合同没有违反法律规定情形的,有效。但是你的合同关系时B公司。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同,劳动合同算有效吗?
劳动合同没有签日期,仍有效
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在没签订劳动合同的前提下,签订了试用期合同,该合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,和合同有效吗
签的什么合同,什么事情可以了解一下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签的劳动合同是空白的,两家公司都拿走了,向公司要求合同,在现场填写合同内容和签订时间。否则,我就
劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训期间签订了合同,但是没正式上班,合同是有效的吗?,有效的话合同生效日期是签订日期吗
合同签订日期晚于合同生效日期时,合同有效。依法成立的合同,自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在某公司签订劳动合同,并没有盖章,请问合同有效吗
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们签订了所谓的劳动合同,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你们好女员工50岁以上被公司迫离职有经济补偿吗?
您好,是在这家公司工作了多久,有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法
公司强制员工在周末加班是违法的,可由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
食品行业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息几天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有试用期三个月这样说的吗?
三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工工作能力的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在民法典中,公司如何赔偿员工解除劳动合同?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34秒前
南宁国晖律师
近期帮助 2696 人
够十五天能不能放出呢
49秒前
南宁国晖律师
近期帮助 2696 人
如何起诉故意伤害他人罪
51秒前
王秋荣律师
近期帮助 23272 人
你好自己名下车对方把车辆租出去了不配合过户怎么办
22分钟前
程先涛律师
近期帮助 6384 人
你好我问一下
26分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6652 人
房产买卖被法院冻结,怎么处理
29分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23272 人
待岗工资作为补偿基数,少于正常工作期间的工资,该如何主张?
34分钟前
天习律所律师
近期帮助 37818 人
精神病者家属多次劝店主不要卖酒给他喝,坚持卖后导致精神病者喝酒后变残疾卖酒人有责任吗
34分钟前
崔斌律师
近期帮助 24238 人
哦,我问一下,如果老板不给发工资了怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询