我擅自离权离开公司,没有签订任何合同。老板拖欠工资已经快一年了。我该怎么办?

更新时间:2022-06-19 08:33:38
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    员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿
    2022-06-19 08:29:00
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    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-06-19 08:31:44
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    3、提起诉讼
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请问已经离职快一年了,又是私人老板,然后没有签劳动合同。老板已经拖欠工资快一年了,我应该怎么办?
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
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你好,我的律师,我在单位没有签订劳动合同。公司没有拖欠工资。我该怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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我们没有签订劳动合同,现在拖欠工资已经四个月了。我该怎么办?
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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工厂一直拖欠工资,快一年了,也没有签劳动合同。这种情况该怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,老板没有和我签劳动合同。我至今拖欠工资。我该怎么办?
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资快半年了,当时没有签劳动合同,我该怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
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中途离职,学校不给毕业证怎么办。
你好,建议你和学下协商,看如何解决
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在哪里举报修路偷工减料的地方
你好,可以到上级管理部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
党内严重警告处分会影响工资
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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