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公司叫我签订两劳动合同，两次都是无固定期限，其中有一份劳动合同是别的公司的我又不懂。公司怎样做合法。

更新时间：2022-12-09 14:29:24
问题描述：
你好公司要我签两份没有固定期限的劳动合同。其中一份劳动合同来自另一家公司，我不明白。打扰一下，这家公司是如何合法行事的。我也是残疾人。她在全国各地都有。
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    你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
    2022-06-19 07:37:46
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    你好，可以要求赔偿
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    你好，前一份劳动合同解除了吗，再签的劳动合同不能违反之前
    2022-06-19 07:42:11
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    两份劳动合同都在公司，如果该合同是当事人依法签订的，并不属于无效合同。但是公司必须给一份合同给劳动者，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司改正。
    2022-12-09 14:29:24
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我与公司签订无固定期限劳动合同，在公司做了10年了。公司今天让我签 劳动合同变更协议 变更另一家也是
变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。
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签订无固定期限劳动合同的利与弊，试用期转正后我与公司签订了正式的劳动合同，后面一看是无固定期限劳动合
你好，签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。
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无固定期限劳动合同和固定的有什么区别？试用期结束后公司给我转正，让我填写一个固定期限的劳动合同，因为
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以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
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企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
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