2018年的年终奖在2019年1月份发了一半,我现在不想在哪里上班了,我的另一半年终奖公司该不该发给

更新时间:2022-06-19 07:34:01
问题描述:
你好,律师,我于2017年10月在杭州找到了一份工作。2019年2月之前,2018年年终奖金的一半在2019年1月支付。我现在哪儿都不想工作。我的另一半年终奖金应该由公司给我吗。
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-06-19 07:33:23
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我2019年的年终奖因我2020年4月辞职,公司以次借口为由,不给我发2019年年终奖
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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8月份离职年终奖,年终奖本来说好的过完年4月份发放,那我如果在途中辞职了,年终奖是不是该给我呢?
在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖
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公司不给我2019年的年终奖,因为有一半年终奖是要开工后给我们的
法律分析:辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。
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我2020年一月份辞职,2019年12月的工资和2019年的年终奖我可以要求公司提前支付吗?年终奖是
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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