小时工未满合同期离职,中介扣工资

更新时间:2022-06-18 18:57:33
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小时工未满合同期离职,中介扣工资
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    试用期离职,需要提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。具体的工资领取应遵守用人单位的制度,一般要到用人单位统一发放工资时领取
    2022-06-18 18:55:29
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    你好,此类纠纷可以向劳动局投诉
    2022-06-18 18:55:42
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-18 18:57:33
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临时工未满三个月合同期就辞职了中介扣了他一半工资以上这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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请问我是小时工。辞职一个月以上,中介能扣我工资吗?
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定,职工提前30天书面提出解除劳动关系,不
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如果员工和公司签一年的劳动合同,员工合同期未满中途离职,要扣员工的工资吗如果扣那要扣多少钱呢?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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合同期未满自动离职公司扣工资可以起诉吗
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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小时工未满合同期离职,中介克扣工资
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《
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工厂开除中介说未满合同期扣千元以上工资
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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没有扣除我的1000押金。我能回来吗?
您好,您手上有什么证据没有呢
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需要具备什么条件办理病退,需要单位同意
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班主任强行让我们报夏令营
面对班主任的强制行为,学生可首先尝试与老师沟通表达意愿。若沟通无果,可向上级教育部门或学校管理层反映情况,维护自身权益。同时,确保留有相关证据以备维权。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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判决抵押无效如何处理
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老板最先开始说要长期员工,现在又说不要
老板反悔后,是否可以直接辞职取决于具体情况。如果老板的行为违反了劳动合同的约定或相关法律规定,如未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等,你可以根据《劳动
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公司买了团体意外险能证明与劳动者是什么关系
购买团体意外险不直接证明劳动关系。应收集工作证、工资条等直接证据,或录音、录像等间接证据。同时,公司承认购买意外险的声明也可作为证据之一,综合运用这些证据来证明
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实习材料打印好了交给老板,老板叫我们自己写可不可以,有去那地方实习
自主撰写时,应详细记录实习经历、职责完成及所学技能,确保内容真实。请教他人时,明确问题点,整理思路再求助。使用模板时,注意个性化修改,避免千篇一律。 详细操作
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就是外卖公司招了年满16岁的未成年会受到什么处罚
如违法雇佣16岁未成年人,应及时处理。确认违法事实后,按法律规定缴纳相应罚款;同时,与未成年人监护人沟通,解除雇佣关系;加强公司内部审核,防止类似情况再次发生。
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因为经营困难,要裁员,有个员工和我要赔偿,协商不成,就离职把我仲裁,这种怎么办呢,工资我是发完了的
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我左转他直行开太快撞旁边树上我有责任吗
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过了试用期餐饮店发微信给我说叫我明天不用来了
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