请问劳动合同有明确的截止日期，合同后还说明了该截止日期不受合同截止日约束。还是按照原来的合约执行？
更新时间：2022-06-18 14:38:29
问题描述：
如果劳动合同有明确的期限，但也有工作限制，那么应该使用哪一个来确定合同期限。例如，合同截止日期为2018年2月28日，但一个项目需要完成，但该项目未在2月底完成。合同还规定，截止日期不受合同截止日期的约束。如果合同按项目结束计算，最后期限按合同计算，则该项目将再花4个月时间结束。您需要续签合同还是按原合同执行？
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