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工伤索赔
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如何处理没有劳动合同的经营的工伤？
更新时间：2022-06-18 11:35:42
问题描述：
如何处理没有劳动
合同
的经营的工伤？
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如何解决工伤无劳动合同赔偿问题：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实
劳动关系
，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿
2022-06-18 11:30:51
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请
劳动仲裁
确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生
工伤事故
的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
2022-06-18 11:33:31
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没有劳动合同也可以申请工伤，提交能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《
劳动合同法
》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-06-18 11:35:42
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