在，我们公司6六年，如果只是因为意见不同被辞退，怎么赔偿？

更新时间：2022-06-18 02:25:36

问题描述：

在我们公司工作了六年或六年，如果我们仅仅因为不同的意见而被解雇，我们如何补偿？

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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-06-18 02:23:20

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公司辞退员工的补偿要视情况而定：

1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。

2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍

2022-06-18 02:25:07

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-06-18 02:25:36

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