首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
您好!用人单位在我请假生产期间把我辞退,不给发全工资,我可以告他吗
更新时间:2022-12-09 21:47:55
问题描述:
你好在我休假期间,雇主解雇了我,没有给我全额工资。我能起诉他吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1588438
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议及时申请劳动
仲裁
2022-06-17 19:39:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
485837
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
向当地劳动局申请仲裁
2022-06-17 19:40:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1246748
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁维权
2022-06-17 19:42:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1033715
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
个人雇佣关系不给工资的,雇员可以依法向人民法院提起诉讼,请求雇主支付劳动报酬;也可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。雇主与雇员之间产生的争议,不属于
劳动争议
,所以可以采用仲裁或者诉讼的方式解除。
2022-12-09 21:47:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降工资,不解雇,我怎么维权呢
劳动合同纠纷
90
你好。我请假不请给我,我没上班,直接给我按旷工处理,开除了,不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
355
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1900
您好,我想咨询一下老板把我辞退了,工资不给
法律分析:老板辞退员工不给工资可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资,或提起诉讼。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不出差公司可以辞退我吗
劳动合同纠纷
785
我向公司请假了。他没有去上班。第二天,他解雇了我。我还有工资吗?
单位应当按时向你发放工资。未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分应当向你发放。如果单位违法解除劳动合同,还需向你支付经济赔偿金。你可以申请劳动争议仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月被强行辞退,工资说这个月给我,现在又不给我了
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要辞退我,不给工资
公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。 诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在请假期间去公司辞职,被公司经理告知我也被辞退,请问我能要回我的工资吗?
你好,请问有签劳动合同吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1585
我在之前的公司上班,后面离职,他不发我20天的工资和提成,我可以告他们吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
老板不跟我签合同,现在公司裁员了,我就被辞退了,以前的工资支付记录是老板娘发的。请问我可以告他吗?
如有公司交社保更容易证明承在劳动关系,可以先向劳动监察投诉,不行申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
可去可不去,视情况定。去时需明确帮忙内容、时间、报酬等,并保留证据;不去时与老板沟通,说明理由,避免误会。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职七号到期,他让我上完八号,如果八号不上,他就算我旷工,这算是违法吗吗?
辞职后要求多上一天可能违法。具体操作:1.查看劳动合同和公司规章制度,确认是否有相关条款。2.与用人单位沟通,了解其要求上八号的原因,协商解决方案。3.如协商无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宜春律师
同城律师:
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
热门推荐:
员工请假单怎么写
企业职工的工种怎么填写
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23627 人
但一直不给开发商提供联合验收报告,导致我们业主不敢接房。现在我需要如何才能看到联合验收报告
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73453 人
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
37秒前
周清智律师
近期帮助 23627 人
我这边公会主播违约离职跳槽别的公司
1分钟前
黎明律师
近期帮助 1259 人
广州工商十级怎么陪
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97192 人
您好。我父亲退休返聘。上班途中出了车祸
1分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 578 人
你好,请问从资金盘提现的虚拟币犯法吗
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45534 人
您好!买了东西不合格怎么检测
4分钟前
吕欣律师
近期帮助 483 人
在明确标注其中含有玫瑰花情况下,向相关部门举报我们花茶不合规,索赔6000元
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询