儿子在饭店做事,与别人打架被辞退了,工资扣除三天不给,有理由扣吗

更新时间:2022-06-17 14:34:52
问题描述:
我儿子在一家餐馆工作,因与他人打架而被解雇。他的工资被扣除三天。有什么理由扣除吗
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    可以向劳动部门投诉
    2022-06-17 14:30:05
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    您好吗,申请劳动仲裁索要
    2022-06-17 14:31:15
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2022-06-17 14:34:52
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老板扣除了他一个半月的工资,并开除了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂开除了我,扣了40天工资。工资可以结算吗?
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资,单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商
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工厂扣压一个月的工资,员工因打架被无薪辞退,连上个月没发的工资也扣除。这合理吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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开除的员工扣工资吗,在没人跟我说店里规章制度的时候,开除我并且扣工资
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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工作两年多,最后一个月上了19天班离职,公司以上班不足一个月为由不发绩效
如果公司拒绝支付绩效,你可以准备相关证据,如工资条、劳动合同等,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请时,需详细说明公司未支付绩效的情况,并请求仲裁委员会进行
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊
在找工作时,单招生应首先了解招聘单位的学历要求,确保自己符合基本条件。在简历中,可以突出自己的专业技能和实践经验,以弥补学历上的不足。面试时,要自信地表达自己的
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员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息,需看单位具体规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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