在公司营私舞弊被辞退,合同还有效果吗?

更新时间:2022-06-17 07:07:35
问题描述:
如果你因在公司经营不善而被解雇,合同仍然有效吗?
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    根据我国《民法通则》第44条第2款“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”可知,新的公司法人会继承之前公司权利义务,之前签订的合同自然也是有效的
    2022-06-17 07:02:49
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    你好,有书面的通知吗,如有可要求单位赔偿
    2022-06-17 07:06:02
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    认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
    2022-06-17 07:07:35
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合同未满,用人单位有全辞退员工吗?
你好,要看什么理由辞退了
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你好,合同过期,公司辞退我,
合同期内被辞退,属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿
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我违反纪律被解雇了,还有一年的合同,赔偿吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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劳动合同到期公司辞退员工怎么补偿?当时和公司签的是一年的劳动合同,结果合同到期后公司就把我辞退了,请
可以要求支付补偿,劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符
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离职原因的最佳回答
在回答离职原因时,推荐的理由可以包括:寻求更符合个人职业发展规划的机会、追求更广阔的职业发展空间、对原公司行业或业务方向的变化不再感兴趣、希望获得更多挑战和成长
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1360
你好,陈律师。你上班吗。我想当面说。我在广州
你好!你是不是有法律相关的问题
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多少岁算童工,怎么规定的
童工指未满16周岁。处理时,如发现雇佣童工,应立即解雇并报告相关部门。同时,支付童工应得的工资和可能的赔偿金,配合相关部门调查,并采取措施防止再次发生此类情况。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1040
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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上了十天班说我不适合餐饮行业
发现雇佣童工的行为,可以通过以下方式举报:首先,可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行反映;其次,可以书写详细的举报信,包括雇佣童工的单位名称、地址、童工的基本
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工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
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在一家千烤百烧自助餐厅打暑假工,说试用期三天没有工资吗
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