已签了无限期合同,每月工资除了扣除五险一金到卡有4千3百多左右。请问怎么赔偿?赔多少钱?

更新时间:2022-06-17 06:04:42
问题描述:
你好,我已经在这家公司工作了两年零八个月。我签了一份无限期合同。除了扣除五项保险和一笔基金,我的月薪大约是4300英镑。今天,公司突然想解雇我。我该如何补偿?多少钱?非常感谢。
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    公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
    2022-06-17 05:56:35
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-17 06:02:04
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    2022-06-17 06:04:42
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税前工资包括五险一金吗?
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你好!劳动合同,单位支付我5个月工资,是扣除五险一金吗?
工资部分的五险一资有部分是单位员工必须承担的,单位有权从你工资内扣除。你可以查看一下法律《工资支付暂行规定》
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公司强制退休后的五险一金赔偿,还有8年的工作,没有签劳动合同,怎么赔偿工资的两倍呢
你可以,可以要求经济补偿金,每满一年支付一个月补偿金。
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合同签订1年,试用期不交五险一金,怎么补偿?
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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公司交了五险一金,公司里需要赔付6到8个月的工资吗?
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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除去五险一金每月工资五千多,快三年了该赔多少?
你好,这个比照你的应发工资来进行计算。另外工厂是搬迁到哪里去了呢?
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实习期不满就走。印章还有用吗?
你好,需要人社局投诉
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我在铁路上工作,现在单位让我上班,怎么办?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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餐饮行业一天工作10个小时违法吗?
违法。应支付加班费或调整工作时间。如公司拒绝,可向劳动监察投诉、申请劳动仲裁,要求支付加班费及补偿金。仲裁不服可提起诉讼。
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16岁没有签合同当天走人能不能发工资的
能发工资。如用人单位拒绝支付,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动保障行政部门投诉,寻求政府部门的帮助;3. 申请劳动仲裁,通过
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暑假工不给排班怎么办
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