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工作两个多月没有转正辞职需要一个月
更新时间：2022-06-17 05:28:56
问题描述：
工作两个多月没有转正辞职需要一个月
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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动
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法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-06-17 05:23:14
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对于劳动者来说，如果没过试用期主动离职的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据法律规定，如果用人单位存在以下情形的，则劳动者无须提前3日通知用人单位，可以立即离职：
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬等等
2022-06-17 05:25:54
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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入职不到一个月可以离职吗
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试用期三个月没有填写转正单子但是过了转正日期两天提离职申请需要等一个月吗？
签合同了吗?正式工是需要提前三十日告知离职的。
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没转正的话离职需要多久
劳动合同纠纷
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工作3个月离职需要提前一个月吗没有签订合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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试用期怀孕能否转正
试用期
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期和转正需要多久
试用期
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在公司工作了三个多月没有签订劳动合同离职需要提前几天
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职，需要几天
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
解除劳动合同
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试用期离职需要一个月吗？
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试用期
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上班两个多月没有转正辞职要一个月
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试用期辞职
劳动合同争议
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试用期辞职需要几天，临时工需要几天提出辞职
您好，需要提前三天。详情可以参阅《劳动合同法》第四章第37条之规定。
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未转正想辞职，也需要半个月吗
1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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我没干满一个月的辞职需要一个月吗
您好，试用期内提起三天申请离职。
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