一线全计件员工,不请假就1-2天不来上班了,工资怎么发?如果请了事假,公司批了假,工资又该怎么发?

更新时间:2022-06-17 01:47:50
问题描述:
一线计件制员工在1-2天内不请假不上班。工资是怎么支付的?如果你申请事假,而公司批准了你的假期,你应该如何支付工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1456227 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,支付的工资不得低于本市最低工资标准
    2022-06-17 01:43:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1177145 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    假期加班工资:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
    2022-06-17 01:45:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助253067 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-06-17 01:47:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
新入职员工,公司一个月休四天,8.9号来的,休了2天假,工资该怎么发
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工请病假,工资怎么计算,我以前不加班的正常工资是7000,现在请了一个月病假,该拿多少钱?
在该单位工作几年?病假工资基数如何约定的?需要看病假工资基数,和工龄情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假工资怎么发
病假工资怎么发
劳动合同纠纷 1229
计件员工婚假工资怎么算,周末工资怎么发?
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工旷工3天,工资怎么算,可以旷一罚三吗
法律分析:工厂旷一罚三不合法,至少在广东地区,已经明确规定不可以罚款,但如果旷工,旷工时段是没有工资的。按旷工日数计算工资,日工资数×天数。如无故旷工,对公司造
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因家庭原因,要求长期事假。她的工资应该怎么发?
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请病假两个月,工资怎么发?
职工病假期间的工资发放会因为工龄的不同而发生变化。根据相关规定,职工因疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内,企业应按以下标准支付病伤假期工资:本企业
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是做工地的可以带电动扳手吗
在处理电动扳手等金属工具时,应首先了解相关法律法规和安检规定。如选择邮寄,需确保包装完好并遵守快递公司的规定;如选择寄存,需选择可靠的寄存点并妥善保管寄存凭证;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
刘婉律师
近期帮助 135 人
我没干几天想离职。公司要我交考证费。可我还没开始考试呢,公司说已经报了名就得交
13分钟前
韩信德律师
近期帮助 7861 人
我把私家车过户到一家租赁公司名下,还是我自己,并且车子也是我本人在开,这样存在风险吗
18分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1223 人
计算机著作权纠纷
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
想咨询下两个小孩在学校,一个小孩在另外一个小孩的后面,前面的小孩不知道后面有人
20分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
你好,我是开挖机司机,在上班期间,碰到了一个水管,但是没有坏,没影响公司生产,要罚款一万,合理吗?
21分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4935 人
你好郑州,天津,北京的律师咨询
21分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
这个需要钱吗?
21分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12702 人
打人事件怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询