公司新员工入职2天,不遵守公司规章制度,可以口头解雇他吗没有签订劳动合同,只办理入职手续,违法吗?

更新时间:2022-06-15 23:41:42
问题描述:
公司新员工入职2天,不遵守公司规章制度,可以口头解雇他吗没有签订劳动合同,只办理入职手续,违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1725340 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-15 23:39:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1876873 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
    2、用人单位接收后办理工作交接;
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-15 23:41:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1672012 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
    2022-06-15 23:41:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是用人单位,因用工期间员工不遵守公司规章制度,想进行员工辞退,需要怎么做?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司的员工今年春节结束后连续10天没有上班,公司现在违反公司的规章制度,公司现在想退休这个员工,
1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1.5.26入职,入职一个月公司未签订劳动合同,试用期3个月,请问是否可以口头通知后立即离职,不需要
您好,试用期需要提前3天书面通知用人单位,一般离职当天就可以结算薪资,社保只能补交,不能转化为现金赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天已过,跟公司签了劳动合同,而且入职手续也办了,把我辞退了,这合法嘛?公司有权辞退嘛?
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前口头提出了,公司不给办理离职及开除证明,新公司可以入职吗
不开离职证明的,根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己交的社保算年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生恋爱被学校开除,学校违法吗?
您好,入学时学校对此有规定吗,恋爱是否严重影响到学校的相关管理?一般的话,学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在车间打牌时被公司解雇,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津地区孕期4个月被裁,谈赔偿?
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺子开在成都我能主张赔偿吗?
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同到期了,因需要转党组织关系自己不愿转,矿上不给签合同,有补偿吗
针对合同到期不续签的情况,常见处理方式有:1)与用人单位协商续签合同;2)如协商不成,可要求经济补偿;3)寻求法律援助,维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 25453 人
六年前被网络诈骗,现已起诉卡主,胜诉,但对方称没钱。
刚刚
名旗律师
近期帮助 1063 人
六年前被网络诈骗,现已起诉卡主,胜诉,但对方称没钱。
刚刚
颂威律师
近期帮助 18536 人
签订了小时工劳动合同,会影响择业期内的应届生身份吗?已经毕业一年了
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 2521 人
顺德区的律师
14秒前
肖成飞律师
近期帮助 1054 人
有个办信用卡的业务员说帮我们办理信用卡然后偷偷拍了视频录音算不算侵犯我的肖像权
1分钟前
王宁刚律师
近期帮助 9079 人
就是干活干了8天第9天的时候想请假,老板说不给请,然后去迟了一个小时,说给我记旷工
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 19397 人
我在工作时突发心梗住进医院,医药费由谁出?
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
用我的一张卡给他领的工资,我自己另外一张卡也有领工资,这个税还有产生吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询