提前一个月提交辞职报告，让我在那个月内离开，一个月才能走

更新时间：2022-06-15 16:28:30

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-15 16:23:02

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

2022-06-15 16:26:00

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我向公司提交了辞职报告，但是让我等一个月后才能走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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提前一个月提交辞职报告，还是必须一个月之后才能走

　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　

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辞职报告用人单位已签字，可是离职时间要过两个月才能走，说一个月不批，能不能做满一个月就走？

可以。依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我提前一个月提交辞职报告，请问我这边可以走吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我提前一个月提交辞职报告，然后公司说必须要等他同意后一个月才能离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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