我在公司工作了10多年,现在公司要解雇,但是我的劳动合同还没有到期,明年12月到期。如果公司现在解雇我,我该怎么赔偿呢?此外,养老保险公司已经扣除了我应该支付的部分,但是个人支付的部分和单位支付的部分

更新时间:2022-06-15 15:59:14
问题描述:
我在公司工作了10多年,现在公司要解雇,但是我的劳动合同还没有到期,明年12月到期。如果公司现在解雇我,我该怎么赔偿呢?此外,养老保险公司已经扣除了我应该支付的部分,但是个人支付的部分和单位支付的部分从来没有交给社会保障局。我也应该回去补偿吗?我的工作没有错,劳动合同还没有到期,公司能提前解雇我吗?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-15 15:53:33
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-15 15:56:45
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-15 15:59:14
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你好,我们公司现在裁员还没有支付一个月的工资。合同没有到期。我在公司工作了八年多。养老保险医疗保险失
合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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我在公司工作了将近6年,公司因为我的个人问题被炒鱿鱼了,只是支付了我应有的工资,也没有签订劳动合同,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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律师,你好。我在一家外资企业工作了12年,现在合同到期了,公司没有和我继续签订固定劳动合同,所以打算
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:n  
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我在私人公司干了3年,交保险一年,现在公司要倒闭了,要辞退我,我应该要求公司给什么样补偿?
立即向劳动监察大队投诉,要求补交全部社会保险,同时请律师协助维权,
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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