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劳动合同纠纷
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公司续签合同要我去其他地方工作（在同一城市）我不续签合同，请问有无赔赏金？可以要求公司赔钱吗？
更新时间：2022-06-15 10:55:01
问题描述：
你好，律师！
合同
到期后，公司续签合同，并要求我到其他地方（同一城市）工作。我不续签合同。有奖励吗？我在这家公司工作了三年，没有购买社会保险。我能要求公司赔钱吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-15 10:49:03
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-15 10:50:59
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-15 10:55:01
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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嗨，我在公司工作了八年，现在公司不续签合同。应该要求什么样的赔偿？
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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合同到期本人不续签有补偿吗
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您好，因为公司搬迁到其他城市，合同无法续签。公司应该如何赔偿？
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三年合同到期公司不续签有赔偿吗
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劳动合同快要到期了，同时公司要搬迁至其他城市了。如果公司不跟我续签合同了是否可以要求经济补偿？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我与公司合同到期公司不续签合同，有赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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单位不续签工作合同了，有没有赔偿？
一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项，就你的叙述看已经过期2个半月，公司也没有找你谈，假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延，但是这样你就失去
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公司不与我续签合同，有补偿？
可以要求支付2个月经济补偿金。
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如果和公司续签合同，这个合法吗？不续签合同，公司对员工有什么经济补偿吗？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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公司不续签合同了，公司需要赔钱给我吗？
你好，需要的，需要向你支付补偿金；需要进一步协助，可以跟我联系。
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合同期满。因病被解雇可以吗？
你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
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8.14就可以离职了，写好交接单就可以了
这个可以和单位协商确定的
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员工因猥亵女孩被捕，公司能否解除与他的劳动关系？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期合同上写着提前7天辞职，但劳动法应当提前3天执行
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现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗？一年以上未签订劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响，以及准备应对措施。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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工龄15年，在新公司已转正，就业了6个月，有薪假多少天
工龄15年，年假为10天，可与单位协商具体休假时间。如单位未安排或支付未休年假工资，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，应综合考虑时间、成本等因素。
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请假扣工资违法没
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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