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工厂以员工身体不好，单方解除合同该怎么补偿
更新时间：2022-06-15 10:53:47
问题描述：
如果员工单方面终止
合同
，工厂如何赔偿他们的健康问题
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
2022-06-15 10:48:04
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企业单方面终止劳动合同要根据《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-15 10:50:40
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-15 10:53:47
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