我去客户那里送货被叉车撞了医院开了8天休假,现在公司不给我休假工资怎么办

更新时间:2022-06-15 09:16:39
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我去给顾客送货时被叉车撞了。这家医院已放假8天。如果公司不给我假日工资呢
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    医疗假期中的假日用人单位应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日
    2022-06-15 09:11:44
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    2022-06-15 09:14:10
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    可以申请劳动仲裁
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厂里不给病假工资怎么办
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病假工资支付标准
工作了14天,公司不给开工资,怎么办
如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
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休产假公司不发工资怎么办
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劳动合同纠纷 1857
上班受伤,承包商不给休息一天工资怎么办
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认
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我在公司上班24天,公司不给工资怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我朋友说他在一个公司上班,出勤了四天公司说没有工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若确实超时工作,建议与雇主沟通调整或向相关部门反映。
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债务追讨 1090
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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