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我一个月前提出离职,一个月过去了,现在公司一直拖着不办手续,我不能进入下一家公司,这种情况怎么办?
更新时间:2022-06-14 09:18:18
问题描述:
我一个月前提出离职,一个月过去了,现在公司一直拖着不办手续,我不能进入下一家公司,这种情况怎么办?
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-06-14 09:13:01
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可以去
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
2022-06-14 09:16:06
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-14 09:18:18
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公司不同意辞职可以强行离职吗
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我一个月前从公司辞职了,公司该怎么办?
您好,可以起诉要求变更
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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