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劳动合同公司没有给我一份合理吗？

更新时间：2022-06-14 08:13:12
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劳动合同公司没给我一个合理的吗？
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在钉钉软件上签的劳动合同，合法吗？并且公司没有给我一份
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请问劳动合同只有公司那一份合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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没有劳动合同合理么
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有劳动合同，合理吗
不合理，应当结清工资，但如果自己离职没有做好交接，假如有给公司造成损失也需要承担相应责任。
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劳动合同就公司一份合法吗
既然是合同，就应当双方各执一份。
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试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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经常放假。公司应该赔偿吗？
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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续签三次算不算终身合同
法律分析：按照固定的续签合同来说，头一次是3年，往后3年续签，再往后可以选择继续3年，还是长期合同。在不发生大的劳动纠纷时，合同长短没有太大的争议。 法律依
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试用期工资不结算，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有签订奶茶店的劳动合同，我可以申请仲裁吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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发最低的工资，还一天不按时的抽查职工在不在岗，变向的要职工提出辞职申请，我们该怎么办？
1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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你好，我在网上起诉追索劳动报酬，法院立案成劳务合同纠纷，是什么意思？谢谢
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