不签合同工作半个月想辞职能拿到工资吗?

更新时间:2022-06-13 20:32:25
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不签合同工作半个月想辞职能拿到工资吗?
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-13 20:30:02
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-06-13 20:31:29
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-13 20:32:25
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工作一个月后我辞职了。工作半个月能拿到工资吗?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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工作了10天。想辞职可以拿到工资吗?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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在培训机构干了半个月 没有合同 想辞职 能拿到工资吗
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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没有签合同工作了半个月能拿到工资嘛
可以的,而且如果确认劳动关系超过一个月仍然不签合同还可以要求对方支付双倍工资。
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没签合同工作半个月想辞职可以拿工资吗
你好,试用期离职,需要提前三天向用人单位提出离职申请,按照以上正常手续提出离职的,不影响工资的发放。 -----法律依据: -----根据《劳动合同法》第三十七
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想辞职而且没有签合同的能拿到工资吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解
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工作一个月了老板不发工资如果现在申请辞职能拿到工资?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表职工进入单位的决策层,替职工说话与维权
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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去年的工资没发完,就发今年的工资,时间长了对去年的工资有没有影响
有影响,可依法维权。具体操作:1. 与公司协商,要求补发工资;2. 协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如
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申请劳动仲裁的条件 17134
什么工作单位在超市工作?
这个是看你的工作而定的
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1045
接律师。我老婆没经过我同意到应聘点上班,我有权告老板乱受雇吗
无权直接告老板。处理方式:1. 协商,与老板沟通解决问题;2. 调解,寻求第三方调解机构帮助;3. 仲裁,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 诉讼,如仲裁不满可向法院
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单位已学习为由,降低工资,只给生活保障金,也就是基本工资,变相的逼迫员工辞职
员工在维权时,需要准备以下证据:首先是劳动合同或工作协议,证明与单位的劳动关系;其次是工资单或银行流水,证明工资被降低的事实;还可以收集与单位沟通的记录,如短信
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劳务公司交费没有合同怎么证明交了费呢
可收集支付凭证证明交费。如工资条、银行转账记录等,同时可与公司协商补签合同或索取收据。若公司不配合,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,必要时提起诉讼。
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劳动鉴定通过后还可以继续上班吗
你具体做的是关于什么的劳动能力鉴定呢,具体咋回事,讲下详细情况
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