请问,因工作期间被他人打用人单位有没有补偿

更新时间:2022-06-13 16:43:41
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请问,雇主在工作期间被人殴打,是否得到了补偿
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    2022-06-13 16:39:41
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    2022-06-13 16:42:32
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生病期间公司安置有无补偿
员工生病,一般是不给工资的,因为没有上班。如果是重大疾病,公司可以给予人文关怀,如果是职业病,公司应该给工资及补偿金
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竞业限制在职期间有没有补偿
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竞业禁止协议补偿金
上班时间因为工作原因被打,公司有补偿吗
你好,建议报警,进行伤情鉴定,一般是医疗费,护理费等
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我在生病期间,用人单位辞退了我应该得到什么样的补偿
生病期间医疗期间单位是不能解除劳动关系,可要求单位补缴社保并要求赔偿经济补偿金。
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用人单位直接辞退劳动者,没有任何其他补偿,我工作六年。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
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被用人单位辞退了,有没有补偿呢?
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:  一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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请问退休后还在用人单位里面工作,有没有补偿
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况,如果无任何理由解除劳动关系的,应当按工作年限支付赔偿金,如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行
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你好,建议积极主张经济补偿金
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
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您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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