工作了20多年,几年前有一两年的假期,现在有了新的问题,还需要休假假。我还能按照法律规定休两年病假吗?还是休假只能是事假,还是病假能休多久?非常感谢

更新时间:2022-06-13 16:41:35
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工作了20多年,几年前有一两年的假期,现在有了新的问题,还需要休假假。我还能按照法律规定休两年病假吗?还是休假只能是事假,还是病假能休多久?非常感谢
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    可以通过诉讼方式解决
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-06-13 16:41:13
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-13 16:41:35
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病假最多休多长时间
病假最多休多长时间
劳动合同纠纷 10692
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法律规定提前多久休产假
法律规定提前多久休产假
女职工产假规定
我休病假八天,周六日算病假吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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可以休多久的病假?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作
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请问还能根据法律上的规定休两年的病假吗?还是在休假只能是事假,或者要是还能休病假还能休多长时间的?
在职工患病期间,用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。 根据:劳动部《关于贯彻执行〈中华
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能休病假吗?怀孕病假一般最长时间多久
 员工可以请病假的时间按病情确定,  员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视
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试用期可以休病假,4至6月请病假,休了3个月病假,按照医疗期规定,可以休多长的病假
1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要,是你索取工资和其他赔偿
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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代为销售劳动关系如何明确其法律定位?
是法律关系,如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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