你好,单位错过了一个月的社会保障,不能支付,现在说是扣除个人部分,但公司部分不退,合法吗?

更新时间:2022-06-13 12:16:34
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你好,单位错过了一个月的社会保障,不能支付,现在说是扣除个人部分,但公司部分不退,合法吗?
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15年因病请了半年假,之后去公司上班,公司支付了包括公司支付部分在内的所有社会保险。否则,就不上班,
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司只给我缴纳了五险,公司缴纳部分不退,我想拿到个人+公司缴纳部分,合法么?
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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你好!没有合同,退休后,公司不支付以前扣除的工资,公司是否违法。
过了仲裁时效,不应当退回。 扣款违法,可以申请劳动仲裁
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单位漏交一个月社保,现在说是把扣除的个人部分退还,但公司的那部分不退,合法吗?
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:<p>1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);<p>2、参保条件:城镇户口
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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生病了公司可不可以规定必须去三甲医院治疗?
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
问一下没有特殊工种但在有害车间工作多年算特殊工种吗
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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