受伤骨折了，但是没有签订劳动合同。这种事需要怎么处理，公司老板都需要赔偿哪些方面

更新时间：2022-06-13 05:56:35

问题描述：

他在工作中受伤并骨折，需要住院接受手术。然而，没有签订任何劳动合同。如何处理这种事情，公司老板需要补偿哪些方面

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇

2022-06-13 05:51:22

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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿

2022-06-13 05:54:34

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工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。

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我在工作中受伤骨折公司应该怎么处理。

公司应该给你申报工伤认定

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