2每月单位单方面调整我的职位,从经理到没有职位,没有给出合理的理由,我没有固定的期限合同,退休两年多,人力资源使用各种手段让我退休,在谈判过程中,由于没有具体的工作,单位从工资中扣除职务津贴和绩效,单

更新时间:2022-06-12 22:52:00
问题描述:
2每月单位单方面调整我的职位,从经理到没有职位,没有给出合理的理由,我没有固定的期限合同,退休两年多,人力资源使用各种手段让我退休,在谈判过程中,由于没有具体的工作,单位从工资中扣除职务津贴和绩效,单位这样做是否合理,我该如何处理,仲裁如何赔偿,谢谢
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    合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
    2022-06-12 22:50:39
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我在公司工作了一年多,没有签订劳动合同。退休时,公司以我一个月前没有报告为理由,扣除一个月的工资,可
你好!针对你的问题答复如下: 1、你可以向公司主张拖欠的工资; 2、由于没签劳动合同,你可以向公司主张11个月的双倍工资; 涉及到具体数目的计算如还有疑问可随时
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请问,我正常退休了,但是没有签劳务合同,公司找各种理由扣除工作期间的工资,怎么解决呢?
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资
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律师,你好,我想问一下,我工作了8天,上司以不承认我的能力为借口降低了开始谈话的待遇,我不同意就退休
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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我怀孕期间跟单位协商调整了岗位,可是当时他没说明白工作强度,之后没完成工作量被扣了绩效,合法么?
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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工作三年,6月12号离职,但是我没有收到,我的薪资构成是绩效加奖金,这份钱我应该得到吗?
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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两年后公司购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
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我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
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房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗
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