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国企单位合同期内主动提出离职是否需要支付违约金？
更新时间：2022-06-12 22:18:10
问题描述：
如果国有企业在
合同
期内主动提出辞职，是否需要支付
违约金
？
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-12 22:15:03
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-06-12 22:16:33
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-12 22:18:10
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员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
劳动合同纠纷
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我想请问一下，合同期内想离职，提了离职申请之后，需要支付甲方违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
956
单位用工合同期内离职 违约金
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如果对违约金事项存在争议的，申请劳动仲裁，主张自己的权益，避免不必要的损失
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国企单位试用期离职需要支付违约金吗
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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合同期内提出辞职对方未同意，需要支付违约金吗？
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