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在一家餐饮公司做出纳，没有签劳动合同，提前一个月提了离职，钱都还给公司后直接走人，公司可以追究责任么

更新时间：2022-06-12 15:21:23
问题描述：
作为一家餐饮公司的出纳员，他没有签订劳动合同。他提前一个月辞职。所有的钱都还给公司后，他直接离开了。公司能承担责任吗
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还在试用期，未与公司签订劳动合同，辞职需要书面提出吗，可以直接走人吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
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劳务公司招进去厂，没有提前一个月说辞职，辞职不同意，签合同了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动合同没到期可以辞职吗
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民法典 990
公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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成都，我在做财务，现在是试用期，也没有签订劳动合同。我想马上辞职离开公司，可以马上去吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，我想咨询一下，如果提前一个月打了辞职报告，但是公司一直没有找到人，到期一个月是否可以直接走人，
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我没签劳动合同，在一家公司里面做了5个月，现在想离职，但是没有提前一个月通知公司
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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我没有和公司签劳动合同，现在书面提出辞职，说明一个月后离职，一个月后可以直接走吗？工资能拿回来吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法
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签了劳动合同，但是合同被公司收走，公司说即使提前一个月提出辞职，如果公司未批准，请问我该怎么办？
您好，建议找律师介入维权处理，以保障您的最大权益
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12月被解雇能拿到年终奖吗？
根据单位的相关规章制度
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如果公司连续亏损5年，进行裁员可以不对员工赔偿吗?
公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括：1.计算员工工作年限，确定补偿金数额；2.与员工协商解除劳动合同，可能涉及额外补偿；3.如无法协商一致，依法进行裁员并支付法定
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在规定的时间内扣除兼职工资合法吗？
你好，根据你们当初签订的劳动合同内容而定
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我是合同消防员。因为我不服从单位的管理。根据劳动法，是否有任何补偿？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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法定年假法定天数
法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。若无法休假，可选择延期或获取相应工资报酬，具体操作需根据实际情
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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