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员工之间的争吵没有造成伤害,用人单位是否需要解雇员工来支付经济补偿
更新时间:2022-06-12 13:50:18
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员工之间的争吵没有造成伤害,用人单位是否需要解雇员工来支付经济补偿
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
2022-06-12 13:44:39
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-12 13:48:25
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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