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我怀孕五个月了，但是公司的项目停了，被迫中途离职，怎么处理？
更新时间：2022-06-11 14:22:31
问题描述：
我怀孕五个月了，但是公司的项目停了，被迫中途离职，怎么处理？
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职工不愿辞职，单位违法解除
合同
，却又让职工自己写自愿辞职书，这就是被迫辞职。《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-06-11 14:20:09
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公司强迫员工辞职的，劳动者可以向
劳动监察
委员会投诉，也可以申请
仲裁
，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-11 14:20:45
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证据
，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
2022-06-11 14:22:31
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