到现在没有签订劳动合同,第三个月按绩效工资发放!可是二月份有法定假日3天,哪来1680啊

更新时间:2022-06-11 13:37:12
问题描述:
我在XX工作。我从2018年1月10日开始工作。到目前为止,我还没有签订劳动合同。当我来到这里时,我同意每月支付5000元。前两名每月工资5000元,第三个月按绩效工资发放!工资按一个月内售出蔬菜总价的5%支付。但2月份有三个法定假日。我让他付加班费。我得到的答案是1680。我还没有参加绩效评估。我在哪能买到1680?我有机会申请权利保护吗?
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    应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
    2022-06-11 13:37:12
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工作7个月,没有签订劳动合同,法定假日没有工资。
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
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工作7个月,没有签订劳动合同,法定假日没有工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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工作7个月,没有签订劳动合同,法定假日没有工资。
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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没有签订劳动合同,法定节假日工资有三倍或者两倍吗?
法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。
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今年10月1日到4日是法定节假日,是按三倍工资结算的,还是400元?
你好,3倍包含本数,按你的情况就是300元。
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