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单位给予经济补偿金，其中月工资应该按什么算？自己承担的一部分社会保险+实发工资吗？
更新时间：2022-06-11 10:16:34
问题描述：
合同
期满后，本单位不再续聘，并给予经济补偿。月薪应该是多少？社会保险的一部分是否由你自己承担+支付工资？社会保险的一部分是否承担+支付工资？合同期满后，本单位不再续聘，并给予经济补偿。月薪应该是多少？他们的部分社会保险+支付的工资？非常感谢。
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根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-06-11 10:12:35
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用人单位应当在办理工作交接时支付解除合同的经济补偿，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等等
2022-06-11 10:13:51
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-11 10:16:34
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