我刚怀孕两个月,保胎二十多天,让我自已来辞职

更新时间:2022-06-11 07:48:00
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你好,我刚怀孕两个月。我生孩子已经20多天了。我去请假了。公司领导要求我辞职
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    劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
    2022-06-11 07:42:45
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-06-11 07:46:32
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    您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-06-11 07:48:00
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我现在怀孕两个月了,刚怀孕的时候跟上司说了,现在还没给我两个月的工资。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗
主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗
怀孕妇女权益保护法 1907
我是一名三个月的孕妇,公司说让我自己辞职,我有什么办法可以在不辞职状态下,回家休息吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我怀孕了,然后辞职了
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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我怀孕了,不让辞职
根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动关
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我现在怀孕5个月,公司逼我辞职
可以提出劳动仲裁程序维权。
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双休日加班一天调休几天
双休日加班调休天数视具体加班情况。一般来说,法定节假日不可调休,需支付加班费;调休日可安排调休或支付双倍工资。选择哪种方式需考虑公司政策、个人需求及工作安排。
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
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初一因病可以办理休学吗
初一学生因病办理休学的具体操作如下:首先,学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议;其次,学生家长需向学校提交书面休学申请,并附上相关医疗证明;学校收到申请
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我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
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