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我刚怀孕两个月,保胎二十多天,让我自已来辞职
更新时间:2022-06-11 07:48:00
问题描述:
你好,我刚怀孕两个月。我生孩子已经20多天了。我去请假了。公司领导要求我辞职
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-06-11 07:42:45
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你好,可以向劳动局投诉
2022-06-11 07:46:32
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您好,建议向
劳动监察
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劳动仲裁
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怀孕了能立马辞职吗
劳动合同纠纷
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我怀孕两个月了,也跟单位负责人说了,准备辞职,孩子突然流产了,我有希望回去工作吗?
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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我怀孕了,不让辞职
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双休日加班调休天数视具体加班情况。一般来说,法定节假日不可调休,需支付加班费;调休日可安排调休或支付双倍工资。选择哪种方式需考虑公司政策、个人需求及工作安排。
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司不想续签合同,要求他们继续赔偿吗?
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法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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武汉市东西湖产假规定是什么
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