你好,我在单位工作了19年,工龄工资只有285元,这合法吗?

更新时间:2022-12-11 00:41:55
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你好,我在这个单位工作了19年,工龄工资只有285元。这合法吗?
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    2022-06-11 06:37:42
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    按当地的政策确定。 …………
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    你好,建议协商解决
    2022-06-11 06:42:40
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    如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的,则单位不给工龄工资合法;如果有相关约定或者规定的,则不合法。国家只规定了最低工资标准,没有强制性要求单位支付工龄工资。
    2022-12-11 00:41:55
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40年工龄退休工资
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律师你好,公司说要重新计算我们的工龄工资。以前每年封顶10年50元。工作6年了。目前工龄工资300元
一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
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我是国企职工,1994年退休,退休时工龄工资200元,退休后企业只把40元(我40年工龄)划到社会养
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司干快12年了,10封顶,现在又取消工龄工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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退休以后,工龄从92年开始,以前的单位不给算了。这样合法吗?
你好: 需要结合具体的案情和相关证据来分析 各地政策不同,建议咨询当地行政服务部门窗口工作人员。
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工龄15年,单位想辞退我,合法吗
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后
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我84年参加工作,在十九里供销社上班,07年下岗后,按工龄涨,现在单位不给算以前的工龄,这样合法吗
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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关于企业是否有权利对员工进行罚款的问题
企业可依法罚款员工。操作包括:1. 制定合法规章制度并公示;2. 罚款金额不超过当月工资20%;3. 如员工造成经济损失,可要求赔偿,但扣除部分仍需遵守上述限额
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领导利用职务之便安排亲属工作是否合规
不合规,应处理。具体处理包括:1. 内部调查,核实情况;2. 根据调查结果,给予相应纪律处分;3. 公开澄清,消除不良影响;4. 完善制度,防止类似情况再次发生
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夜班补贴是法律规定吗
是的,有夜班补贴。 具体补贴标准根据工作时间确定,零时前上班每人每班4—8元,零时后则为6—10元。企业可依据自身情况选定执行标准。若企业不支付夜班补贴,劳动者
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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