在一家公司工作12天就不干了,能拿到这十二条的工资吗

更新时间:2022-12-11 01:17:32
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我在一家公司工作了12天后辞职了。我能拿到这12篇文章的薪水吗
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    你好,你可以直接到劳动监察大队投诉
    2022-06-10 18:43:01
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    按照实际工作情况来
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    需要申请劳动仲裁
    2022-06-10 18:48:47
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    员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022-12-11 01:17:32
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上了九天班不干了,能拿到工资吗
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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我在一家快递公司干了8天不干了,结果老板不给工资
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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在一家公司上班,还在试用期,如果我中途不干了,是工作了多少天之后才能拿到相应工资
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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试用期工作了9天,不干了可以要工资么?
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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干了4天不给工资,我上班说干长期然后我干了5天不干了这5天工资可以拿到嘛
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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我在一家工厂上班请了6天假现在不干了这6天能拿到相应的工资嘛
您好,如果是事假的话,用人单位就没有义务支付你这六天的劳动报酬。
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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如何举报雇佣童工?打电话给谁
你好,可以到劳动部门投诉
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劳动法是否每个地区都不一样
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁以下的父母同意可以打暑假工
一、暑假工合法吗1、暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性
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工厂拒绝发现金违法吗
拒收现金违法。处理方式:1. 与工厂沟通,要求以现金支付。2. 沟通无果,向当地人民银行或相关监管部门投诉。3. 保留证据,通过法律途径维权,如起诉至法院。
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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