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工厂是个人企业,没有签订合同,申请辞职允许离开。如何解决工资问题?工厂是个人企业
更新时间:2022-06-10 17:45:47
问题描述:
工厂是个人企业,没有签订
合同
,申请辞职允许离开。如何解决工资问题?工厂是个人企业
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因疫情企业停产停工了,工资应当依据劳动合同约定计算。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第二条规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-10 17:41:18
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
2022-06-10 17:43:57
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-06-10 17:45:47
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