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劳动合同纠纷
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我想问下跟公司的签的劳动合同写的是辞职后需要45天后才能离职是一定需要遵守的吗?还有的是签一年合同但是试用期是三个月公司有违法吗?
更新时间:2022-06-10 10:12:22
问题描述:
你好,我想问一下与公司签订的劳动
合同
。它说辞职后需要45天。有必要遵守吗?另一个是签一年的合同,但试用期是三个月。这家公司违法吗?
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您好,一般来说辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离
2022-06-10 10:06:42
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您好,建议与单位协商辞职事宜,如有争议建议向当地
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-06-10 10:12:22
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我们公司劳动合同写着需要做满四个月才能离职请问这个合法吗
您好 这样是不合法的哦
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
我签了合同,合同上写了辞职必须要三个月之后才能离职
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题,存在一定的情形,劳动者可以随时通知用人单位解除
全部1个答案 >
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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和公司签了一年的合同,合同内容是前三个月是试用期,我现在才干了13天,现在能离职吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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只签半年合同是违法的,但是试用期对老板来说是三个月?
违法的
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签了一年的合同,试用期一个月,试用期离职需要交违约金么?我说离职,请问这份合同是具备法律效益的么?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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我想我跟公司签署的劳动合同是包含三个月试用期的,现在还在试用期内辞职需要多久?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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签了一个劳动合同,签约时间是填的来公司的第一天。公司说已经转正了,要一个月才能离职。
您好,正式员工辞职需要提前30天递交书面辞职申请,你是做什么工作的,如果需要急辞也是可以的,但可能会被扣当月部分工资。具体情况可以联系我与我详谈、尽可能维护你的
全部10个答案 >
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我跟公司签订的合同试用期是三个月,现在还在试用期,我想问下试用期离职需要提前那么长时间吗?
你好,一般试用期是十天左右的
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公司通知解除劳动合同,当天发出终止通知,员工还需要在公司打卡吗?
发的什么短信?公司已经辞退员工了吗
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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办?他让我在工作时支付50元。如果我不付钱给我钥
可以到苹果服务商处理
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劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致,并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果部门负责人口头解雇员工,是否属于旷工?
你好,按照公司合同约定处理
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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