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请问有寒暑假吗？合同上没有注明时间，只有写寒暑假工资按基本工资发放，现在要求老师去招生

更新时间：2019-03-31 15:07:18
问题描述：
我是一名私立幼儿园老师，请问有寒暑假吗？合同上没有注明时间，只有写寒暑假工资按基本工资发放，现在要求老师去招生
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    关于工资发放时间的规定，《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019-03-31 15:01:28
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    如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
    2019-03-31 15:02:24
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    劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
    基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
    2019-03-31 15:05:52
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    根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2019-03-31 15:07:18
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有证据你可以申请劳动仲裁。
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学校的工人（不是教师编制）有寒暑假吗，如果寒暑假上班，要发加班费吗？
您好，应看您的劳动合同，有问题可来电咨询。
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维权，要求补发寒暑假工资
向劳动监察部门举报。
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